Les informations contenues dans ces mémos ne sont que des pistes de réflexion. En aucun cas, la mise en œuvre de ces réflexions ne pourrait engager la responsabilité des auteurs
La Cour d'appel de Versailles avait jugé dans une décision du 29 juin 2006 que : « Selon l'article L 120-2 du Code du travail, nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux… Lire la suite »
Pour la première fois, dans un arrêt du 28 novembre 2007 la Cour de cassation se prononce sur l'obligation de l'employeur de consulter le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions… Lire la suite »
Dans un arrêt du 5 mars 2008, la Cour de cassation, (Cass. soc, n° 06-45.888) confirme que le juge peut suspendre une organisation de travail néfaste pour la santé des salariés. En l'espèce,… Lire la suite »
Préoccupation primordiale au sein d'une entreprise, la santé des salariés et les obligations de l'employeur en la matière ne doivent pas être prises à la légère par ce dernier.… Lire la suite »
Il a été soulevé à l'Assemblée Nationale la nécessité de légiférer sur la question suivante : Ne serait-il pas nécessaire d'imposer le seul usage du… Lire la suite »
En présence d’une délégation de pouvoirs, une Cour d’appel ne peut poursuivre le chef d’entreprise et son délégataire, du chef d’homicide involontaire en retenant le même… Lire la suite »