Les informations contenues dans ces mémos ne sont que des pistes de réflexion. En aucun cas, la mise en œuvre de ces réflexions ne pourrait engager la responsabilité des auteurs
Dans un arrêt du 18 mars 2008, la Cour de Cassation a jugé que l'huissier de justice ne pouvait pas avoir recours à un stratagème afin de confondre un salarié. [Cass. soc. 18 mars 2008,… Lire la suite »
Il est de jurisprudence constante que la fouille de l'armoire personnelle d'un salarié effectuée hors sa présence, et non justifiée par aucun risque ou évènement particulier, constitue un… Lire la suite »
Comme nous l'avions rappelé dans le commentaire d'un arrêt de la Cour de cassation du 23 mai 2007 admettant le SMS comme mode de preuve, les juges forment leur conviction au vu des éléments de preuve… Lire la suite »
Dans un arrêt en date du 23 mai 2007 la Chambre sociale de la Cour de Cassation a jugé que : « Le respect de la vie personnelle du salarié ne constitue pas en lui-même un obstacle à… Lire la suite »
Dans le débat judiciaire, les juges forment leur conviction au vu des éléments de preuve fournis par les parties. La régularité et la valeur probante de ces éléments de preuve… Lire la suite »
L'article 226-15 du Nouveau Code Pénal interdit l'atteinte au secret des correspondances. Est ainsi puni le fait, de mauvaise foi: - d'ouvrir, de supprimer, de retarder ou de détourner des… Lire la suite »